先輩社員と二人三脚で実施する
「チューター制度」

入社から3年間ベテラン社員が教育係として マンツーマンで付く制度を 「チューター制度」と呼んでいます。

新人は困った時にスグ質問できる関係があり、 「先輩は「教える」というプロセスを通して 更に仕事を深めることに繋がります。

三英電設では、この「チューター制度」を通して 組織全体のレベルアップに繋げています。

仕事は1人だけで成立することはありません。 成長し合いながら、3年後の 「一人前」を目指しましょう。

何でも相談できる関係性を築くのが 「チューター制度」です。